Por larespuestacl 
En los últimos años, las mascotas han cambiado su estatus en la sociedad, transformándose de simples “animales de compañía” a miembros fundamentales de nuestras familias. Una de las iniciativas más recientes que evidencian este cambio es la llamada Ley Duque, que propone otorgar un día de licencia laboral en caso de enfermedad grave o fallecimiento de una mascota.
Una encuesta realizada por Trabajando.com a más de 1.200 colaboradores en Chile revela datos sorprendentes sobre este debate. El 86% de los encuestados opina que debería establecerse un día libre oficial ante la pérdida o enfermedad de una mascota. Además, un 61% está a favor de contar con un día libre por razones de apoyo emocional, a diferencia del 25% que considera que este permiso debería ser exclusivo para el fallecimiento. Por otro lado, un 14% se opone a esta idea, argumentando que ya existen otros tipos de licencia laboral.
Rodrigo Gorostiza, gerente de marketing de Trabajando.com, manifestó: “Este estudio refleja cómo ha cambiado la manera en que entendemos el bienestar de las personas. Para muchos, sus mascotas son un soporte emocional clave, e ignorar esa realidad es desconocer una parte importante de su vida cotidiana.”
Más allá de la discusión legislativa, estos resultados marcan una tendencia que podría influir en las políticas de recursos humanos. Gorostiza añade que, “Hoy las empresas no solo deben preocuparse del sueldo o las vacaciones, sino también de generar condiciones que conecten con las verdaderas necesidades de sus colaboradores. Incluir beneficios asociados a las mascotas puede marcar una diferencia en la atracción y retención de talento.”
Por el momento, la “Ley Duque” ha sido aprobada en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados y está en discusión particular. Aún quedan aspectos importantes por definir, como si el día de permiso será remunerado, qué animales estarán considerados y los requisitos necesarios para acceder a este beneficio.